CSR

banner_2

Buletin Perusahaan

company newsletters

banner_2

Tanggung Jawab Produk

Responsibility Over Company’s Product

Perseroan memastikan kualitas produk nya melalui Quality Control dan Quality Assurance yang dilaksanakan sejak tahap penerimaan bahan baku sampai dengan produk jadi.

Pelanggan juga terlibat dalam proses pengecekan kualitas ini dengan mengirimkan tenaga Quality Control untuk memantau seluruh proses pesanan mereka ke lokasi pabrik Perseroan. Hal ini memungkinkan permasalahan dan keluhan dari pelanggan dapat disampaikan dan diselesaikan segera bahkan saat produk masih dalam proses pengerjaan.

Dalam hal keamanan produk, Perseroan tunduk kepada keharusan pemenuhan berbagai standard keamanan internasional yang disyaratkan oleh pelanggan. Untuk keperluan ini Perseroan telah mendapatkan berbagai sertifikat internasional seperti misalnya C-TPAT dimana Perseroan berhasil meraih nilai tertinggi selama ini. Perseroan juga melalui berbagai test yang dilakukan oleh berbagai lembaga independen bersertifikat internasional.

Karena sifatnya yang menyatu dengan aktifitas dan proses penjualan dan produksi, tidak ada dana khusus yang dialokasikan untuk aspek ini.

Company ensure the product quality through its Quality Control and Quality Assurance that is done from the beginning stage of raw material receipt until the finish product.

Customers also directly involved in the quality checking by sending their quality control representative to monitor the overall process of their order in the factory. This will enable immediate detection and solution to any possible problems and complaints from customers even when the product is still under the production stage.

 

In term of product safety, Company is to comply with various international safety standard that are required by customers. For this Company has obtain various international certificate eg. C-TPAT for which Company has achieved the highest score so far. Company has also undergone various test that are conducted by internationally certified institutions.

Because it is carried out as part of the sales and production processes, there is no separate fund allocated for this aspect.

banner_2

Lingkungan

Environment

Komitmen kami pada lingkungan // Our commitment to the environment.

    

” Eratex and its employees are committed to ensure a strict compliance with all applicable environmental laws, procedures and regulations and to follow practices which are in line with the principles of environmental protection and stewardship “

   

Daftar Referensi Dokumen Lingkungan // List of Environmental Document References :

NoNama / Name
1Emisi Gas Rumah Kaca // Green House Gas Emissions
2Kebisingan dan Emisi Udara // Noise & Air Emissions
3Limbah Cair // Water Waste
4Limbah Lainnya // Other Waste

 

Lingkungan dan Pengembangan Sosial Kemasyarakatan // Environment and Community Development

Salah satu program yang diadakan Perseroan untuk membangkitkan kesadaran lingkungan bagi karyawan adalah pelatihan penangangan sampah sekaligus program daur ulang sampah organic sebagai pupuk.

One of Company’s program to build awareness of employee toward environment is Training on Waste Handling including Organic Waste Recycling Program as fertilizer

Perseroan melanjutkan proyek “Ruang Terbuka 1000 pohon” yang telah dimulai ditahun 2015. Dilakukan penanaman Pohon Mangga yang selain menghasilkan buah yang kaya nutrisi, juga mampu menyerap 302.773 kg CO2 per tahun per pohon, Pohon Trembesi yang dapat menyerap CO2 28.488,39 kg per tahun per pohon, serta Pohon Tinggi (Mast Trees) yang efektif mengurangi bunyi di area sekitar.

Company continue its environmental project called “Open space with 1000 trees” that has been started in 2015. Tree planting activities was done with Mango trees which is besides giving nutritious fruit each tree also can absorb 302,773 kg of CO2 per year, Trembesi trees that can absorb 28,488.39 kg per year and also Mast tree that is very effective in reducing the noise pollution in surronding area

Selain karyawan, Perseroan juga mengundang beberapa tamu penting untuk berpartisipasi dalam kegiatan penanaman pohon ini

Aside from employees, Company also invited some important guests to participate in this planting project

Berbagai pelatihan lain yang juga diselenggarakan oleh Perseroan dibidang lingkungan seperti Pelatihan Sistem Manajemen Lingkungan, Pelatihan Hemat Energi, Pelatihan Pengetahuan dan Penanganan Limbah Cair, Pelatihan Penanganan dan Pemanfaatan Limbah, Pelatihan Penghematan Air, dan lain-lain

Other various trainings conducted by Company about environment such as Environment Management System (EMS) Training, Energy Saving Training, Liquid Waste Handling Training, Waste Handling and Management Training, Water Saving Training, etc

Dalam aspek Pengembangan Sosial Kemasyarakatan ditahun 2016 Perseroan membentuk tim Pencegahan dan Penanggulangan HIV-Aids & Narkotika (P2 HIV-Aids & Narkotika) yang melakukan berbagai penyuluhan untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran karyawan dan masyarakan terhadap bahaya dari HIV-Aids dan Narkotika dengan tujuan mencegah dan mengurangi kasus yang berkaitan dengan HIV-Aids dan Narkotika

Under Community Development subject, in 2016 Company has formed a team called Prevention (Pencegahan) and Countermeasure (Penanggulangan) HIV-Aids & Narcotics (P2 HIV-Aids & Narkotika) who gives various seminars and training to build knowledge and awareness of the employee and local community to the risk of HIV-Aids and Narcotics with the main goal to prevent and reduce cases that related to HIV-Aids and Narcotics

Tim ini juga memberikan penyuluhan kepada siswa dan guru di sekolah kejuruan Roudhotul Malikiyah Probolinggo

The team also conduct briefing and seminar to student and teachers in a local vocational school Roudhotul Malikiyah Probolinggo

Kerjasama dengan Departemen Tenaga Kerja setempat terus berlanjut dari tahun sebelumnya, yaitu dalam bentuk pelatihan gratis kepada pencari kerja untuk memberikan bekal bekal ketrampilan yang diperlukan.

Company continues its join cooperation with the local Labour Department, in providing a structured training and education for the un-employed to give them enough skill to find job

Aktifitas-aktifitas sosial lainnya yang bersifat insidentil bersama komunitas sekitar sebagai bentuk kepedualian perusahan kepada lingkungan sekitar, seperti misalnya dalam perayaan keagamaan, khitan masal, donor darah, dan lain-lainnya secara rutin dilaksanakan oleh Perseroan

Other incidental social activities along with the local community as a reflection of Company’s awareness to them, such as religious celebrations, religious mass circumsission, blood donor, etc

Dana yang dikeluarkan Perseroan untuk aspek Lingkungan dan Pengembangan Komunitas selama tahun 2016 ini adalah sebesar Rp 118.4 juta

The amount of fund that has been spent by Company for Environment and Community Development in the year 2016 is Rp 118.4 million

banner_2

Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Labor, Health and Safety

Kesejahteraan bagi karyawan antara lain dengan memastikan kondisi kerja dan kecukupan gizi serta fasilitas olahraga. Perseroan juga memperhatikan aspek kesejathteraan keluarga karyawan dengan memberikan berbagai pelatihan untuk menambah pengetahuan karyawan dibidang kesehatan dan kesejahteraan keluarga seperti pelatihan cara memasak yang sehat dan pengetahuan mengenai kandungan gizi makanan, dan juga gerakan tanaman obat.

Employee welfare by ensuring a good working environment, enough nutrition, and sufficient sport facilities. Company also taking care the family welfare of its employee by conducting various training to improve employee knowledge on health and family welfare such as training on healthy cooking and knowledge about food nutrition, and medicine herb program.

Budaya sehat di Perseroan juga diterapkan melalui senam rutin 10 menit setiap hari sebelum mulai bekerja bagai seluruh karyawan. Secara rutin juga diadakan berbagai pertandingan olah raga seperti Futsal, Bulutangkis, Tenismeja, Bolavoli, Basket juga bersepeda dan jalan sehat.

Company’s health culture is implemented through a daily 10 minutes exercise session for all the employees before they begin their work. In routine basis various sports tournaments are held in the Company, such as Futsal, Badminton, Table Tennis, Volley Ball, Basket Ball, also bike rides and healthy walk.

Pelatihan dan pengembangan juga diberikan untuk bidang-bidang Ketenagakerjaan dan Keselamatan Kerja misalnya Evakuasi dan Pemadaman Kebakaran, Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan, Pelatihan Standard Keamanan Terhadap Ancaman Terorsime (C-TPAT), Penggunaan Alat Pelindung diri (APD), pelatihan tentang Penanganan Bahan Kimia, dan lain-lain.

Various trainings and employees developments are also given for Labor and Safety aspects such as Evacuation and Fire Drills, First Aid Training, Training on Custom – Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT), Personal Protective Equipment (PPE) Training, Chemical Handling Training, etc.

Sebagai Industri dengan mayoritas pekerja wanita, Perseroan menyelenggarakan HER project, sebuah program bersama dengan salah satu pelanggan untuk memberdayakan pekerja wanita melalui pendidikan kesehatan dan keuangan. Bersama dengan sebuah organisasi non pemerintah (NGO) yaitu YBS, program ini dimulai Agustus 2014. Sebuah survey kesehatan dilakukan terhadap pekerja wanita, dan dalam tahun 2016 menambah jumlah Peer Educator (PE) sebanyak 40 orang lagi yang dipilih untuk menerima pelatihan dari YBS secara berkala dan rutin dalam hal kesehatan wanita, dimana kemudian PE akan menularkan keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh kepada group pekerja wanita asuhan masing-masing.

As an industry with majority female worker, Company executes a join project called HER Project which is initiated by one of Company’s buyers to empower the female workers through health and financial education. Together with a Local NGO (YBS) the project was started in August 2014. An health assessment survey of female workers was conducted, and in 2016 team of 40 Peers Educators (PE) was further added and selected from female workers who get health related training from YBS and in return will train the group of female workers to live a healthy life by sharing the knowledge learned from YBS.

Perseroan berkomitmen untuk menciptakan perubahan positif dalam kehidupan pekerja wanitanya melalui program HER Project ini dengan target tahunan sebanyak 2200 pekerja wanita mendapatkan pelatihan dalam hal pengetahuan dan ketrampilan kesehatan dan keuangan. Melanjutkan program rutin tahunannya HER Project memberikan pelatihan tentang kesehatan seperti Penyakit Kelamin, berbagai macam penyakit menular (Penyakit Pernafasan Akut, Hepatitis B, Tuberculosis) , Topik ttg Air Susu Ibu, Gangguan Pencernaan dan Anemia, Gizi dan Penerapannya serta Kesehatan Reproduksi

Company is committed to make a positive change in the life of female workers through HER project with an annual target of 2200 female workers to participate in a series of training related to for health and financial knowledge and skills. Continuing its annual program, HER project conduct training sessions with topics in health such as Veneral Diseases, Various contigous diseases(Acute Respitory Diseases, Hepatitis B, Tuberculosis), Breastfeeding Topics, Dipepsia & Anemia, Nutrition and its application, and Healthy Reproduction.

Dana yang dikeluarkan Perseroan untuk aspek Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja selama tahun 2016 ini adalah sebesar Rp 66.8 juta

The amount of fund that has been spent by Company for this Labor, Health, and Safety aspect in the year 2016 is Rp 66.8 million

banner_2

Menjaga Keberlanjutan

Maintaining Sustainability

Tanggung Jawab Sosial yang diadopsi oleh Perseroan bukan hanya semata-mata kegiatan donasi (charity), namun lebih luas dari itu mencakup kepedulian secara berkelanjutan terhadap lingkungan hidup, Hak Asasi Manusia, kondisi kerja, keselamatan kerja dan kesehatan yang baik bagi karyawan, dan tanggung jawab terhadap pengembangan ekonomi dan komunitas local.

Corporate Social Responsibility adopted by Company is not merely form of charity activities. It has a wider and longer term aim which includes Company’s sustainable responsibilities for environment, human rights, work safety and health condition for worker, and responsibilities over the continuous improvement of the economic condition and local community.